Stef wrote:Mic-Mic wrote:thesnakke wrote:Mic-Mic wrote:Je viens de découvrir que le salaire de Chantal Jouano était fixé par arrêté à 1 524, 49 € par mois :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... e=20170217
Simplement appliquer la loi permettrait donc à la France d'économiser plus de 13 000 /mois, soit près de 160 000 € par an. Multiplié par le nombre de personnes dans le même cas que C.Jouano, on arrive rapidement à des économies non négligeables, sans demander des efforts aux plus fragiles, ni réduire le service public.
Ca pourrait être une proposition facilement à mettre en place dans le cadre du grand débat, non ?
Je vous mets aussi l'article où j'ai trouvé cette info (et dans lequel il y a d'autres exemples) :
https://www.lagazettedescommunes.com/60 ... sse-detat/
Le but de mon message n'est pas de débattre du bien fondé du salaire qui était octroyé à Chantal Jouano ou aux parlementaires, sénateurs députés etc... mais d'en finir avec cette revendication ridicule.
Imaginons qu'on divise par 2 les salaires du président, des ministres, des députés, des sénateurs et des préfets et qu'on redistribue cet argent aux francais de manière équitable avez vous une idée de combien ça représente ?
8 euros par francais et par an ! 8 euros bordel ! Alors qu'on trouve que ces gens gagnent trop (ce qui peut d'ailleurs etre vrai) pourquoi pas, qu'on veuille pour le symbole baisser leur salaire pourquoi pas, mais qu'on ne nous raconte pas qu'on ferait des économies phénoménales qui amélioreraient le quotidien des francais en faisant ca parce que c'est faux, c'est du pipi de chat
Mon but premier était de dire que ce n'est pas normal que le salaire versé soit près de 10 fois supérieur au salaire fixé par la loi. Je suis fonctionnaire, mon salaire est défini par arrêté, et je ne touche pas un centime de plus que ce que l'arrêté indique.
Sur le point des économies que celà apporterait, on n'est pas obligé de le remettre dans le salaire direct des français. Mais avec 13 000 €, tu peux embaucher plusieurs facteurs ou infirmières par exemple
Avec ces 13000€ tu pourras embaucher des facteurs et infirmières mais avec les 1500 qui restent tu ne pourras pas embaucher quelqu'un qui acceptera le poste initial. Bon du coup tu pourras embaucher un facteur de plus.
Je ne suis pas vraiment d'accord avec toi.
A priori , ce poste est bien loin d'occuper un temps plein. Donc 1 500 € pour un temps non complet, ce n'est pas non plus dégueulasse. De plus, ce ne sont pas des gens lambda comme toi ou moi qui occupent ces postes, ce sont des gens qui ont d'autres fonctions et donc d'autres rémunérations. Ces 1 500 € sont pour eux une sorte de bonus.
Et puis même s'il fallait passer la rémunération à 2 500 €, ça pourrait s'entendre. Mais il faut que ça soit conforme à ce qui est indiqué dans l'arrêté.
Là il y a plein de fautifs : celui qui a proposé une rémunération 10 fois supérieure à la loi, celui qui l'a validé, celui qui a appliqué la décision, celui qui a contrôlé et laissé passer, voire même ceux qui savaient.
Enfin, qui connaissait cette structure avant l'affaire Jouano ? Est-elle vraiment utile à la société française ? Peut-être que trouver personne qui accepte le poste, et donc mettre fin à cette structure est la bonne solution ?
