ASSE - poteaux-carres.com

Mulot wrote:Et les CNE, ça existe plus ?

Moi j'en avais accepté un tout en sachant que j'allais pas resté (boulot chiant et pas payer a sa juste valeur) mais juste le temps de trouver un truc. Au bout d'un mois et demi j'ai eu une autre proposition et je me suis barré en moins d'une semaine.

Comme quoi le CNE, c'est bien un attrape couillon pour les salarié mais ça pouvait avoir de bon côté.

Comme le CDD à 26H que je commence demain. J'ai deux mois d'essai (contrat de 24 mois) mais si je trouve quelque chose de mieux durant cette période, CDD à temps plein mieux rémunéré ou même CDI, je pars tout de suite.

Est-ce que vous savez si l'ASSE prend des stagiaires pour le côté financier? Je finis mon M2 Finance et faut que je me trouve un stage, alors je me dis pourquoi pas l'ASSE mais je sais pas à qui envoyer ma demande, quelqu'un sait?

Sacma wrote:Est-ce que vous savez si l'ASSE prend des stagiaires pour le côté financier? Je finis mon M2 Finance et faut que je me trouve un stage, alors je me dis pourquoi pas l'ASSE mais je sais pas à qui envoyer ma demande, quelqu'un sait?

Je connais des personnes qui ont voulu faire un stage (service différent mais avec un réel apport pour l'ASSE), et ces derniers ont refusé...

je crois qu'ils prennent les stagiaires à condition de connaitre quelqu'un dans le club...

Bon bin tant pis, je vais chercher ailleurs. Je me doutais bien que ça devait pas être évident, mais ça coûtait rien de se renseigner. Merci

Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

Melkyor wrote:Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

:shock:
:oops:
:lol:
Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Lolotor wrote:

Melkyor wrote:Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

:shock:
:oops:
:lol:
Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

j'y vais avec ma petite offre d'emploi malheureusement pas dans l'informatique.Maboite cherche depuis plusieurs mois un opérateur regleur en commande numerique surtout sur des tours.si cà interesse quelqu'un me contacter en mp.pour info y a que des fans de l'asse en haute-loire

Melkyor wrote:

Lolotor wrote: Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

:lol: :lol: et pourquoi pas dire alors directement "site de recrutement" :lol: :lol:

il y en a qui sont contre le foot "biznesse" moi contre" l'Anglification" Intentionelle Prétentieuse
MOI JE DIS NON A LA P.A.I.

brice2nice wrote:

Melkyor wrote:

Lolotor wrote: Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

:lol: :lol: et pourquoi pas dire alors directement "site de recrutement" :lol: :lol:

il y en a qui sont contre le foot "biznesse" moi contre" l'anglification" intentionelle prétentieuse

je dis ça comme ça, mais quand on bosse à Londres l' "anglification"
est pt'et un peu utile.

Melkyor wrote:

Lolotor wrote:

Melkyor wrote:Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

:shock:
:oops:
:lol:
Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

et bien utilise le pour recruter alors !
ce genre de site c'est vraiment pipo et compagnie! ça marche même pas pour leurs besoins internes :roll:

Tapas wrote:

Melkyor wrote:

Lolotor wrote:

Melkyor wrote:Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

:shock:
:oops:
:lol:
Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

et bien utilise le pour recruter alors !
ce genre de site c'est vraiment pipo et compagnie! ça marche même pas pour leurs besoins internes :roll:

Dès fois Topas, il t'arrive d'être un tantinet positif ? :shock:

:oops: Comme souvent, j'ai une petite question :

Actuellement à temps partiel (26h semaine) dans ma boîte, je dois poser quelques congés pour les fêtes de Noël. J'ai également quelques heures complémentaires (heures que j'ai fait en plus de mes 26H semaine) à récupérer. Je ne travaille pas le lundi et mes jours de congé se décomptent en jours ouvrables, c'est-à-dire chaque jour de la semaine. Je sais également que dans tous les cas, le premier jour ouvrable de congés décompté est le premier jour ou le salarié aurait dû travailler.

Je pars en vacances le vendredi 21 décembre au soir.

Samedi 22 décembre : pas compté
Dimanche 23 : pas compté
Lundi 24 : pas compté
Mardi 25 : férié
Mercredi 26 : premier jour de congé
Jeudi 27 : deuxième jour de congé
Vendredi 28 : troisième jour de congé
Samedi 29 : quatrième jour de congé
Dimanche 30 :
Lundi 31 : 5ème jour de congé
Mardi 1er janvier : férié
Mercredi 2 : 6ème jour de congé

Je suis donc obligé de poser 6 jours de congés.

Je me demande ce qu'il se passe si je pose une journée de récupération (pas une rtt, puisque je n'y ai pas le droit à temps partiel, mais seulement une journée pour récupérer mes heures complémentaires, comme mon boss ne les payent pas).

Samedi 22 décembre : pas compté
Dimanche 23 : pas compté
Lundi 24 : pas compté
Mardi 25 : férié
Mercredi 26 : premier jour de congé
Jeudi 27 : deuxième jour de congé
Vendredi 28 : journée de récupération
Samedi 29 : ?????
Dimanche 30 :
Lundi 31 : ?????
Mardi 1er janvier : férié
Mercredi 2 : journée de congé

Dois-je alors poser une journée de congé le samedi 29 et le lundi 31 ou le premier jour ouvrable de congés décompté sera de nouveau le premier jour ou j'aurais dû travailler ?

Merci pour vos réponses.

:shock:

:oops: C'était juste une question que je me posais.

Tapas wrote:

Melkyor wrote:

Lolotor wrote:

Melkyor wrote:Ma boite recherche 2 "Key Account Manager" pour le marché Anglais.
Faut donc assurer en Anglais.
Nous sommes un Job board specialisé en Finance et en IT (avec la double compétence financiere).
MP bienvenus si vous etes interessés pour ces postes basés a Londres.

:shock:
:oops:
:lol:
Rien compris mais waouh, ça en jette. "Key account", "Job Board", "double compét fi". Trop fort.

Ma boite recherche des responsables commerciaux. Un job board c'est un site de recrutement tel que Cadremploi par exemple.
Voila

et bien utilise le pour recruter alors !
ce genre de site c'est vraiment pipo et compagnie! ça marche même pas pour leurs besoins internes :roll:

Il y en a qui sont vraiment nazes...

On est specialisé sur les metiers de la Finance (d'ailleurs ma cherie a ete embauchée par une banque d'Investissement grace a notre site donc ca marche) donc notre site n'est pas le plus approprié pour notre recherche.
Sinon on est coté au New York Stock Exchange et on doit faire un petit CA de 20 millions de livres sterling.
Oui tu as raison, cette boite c'est du pipo...
:roll:

En tous cas, ce genre de reaction ca donne envie d'aider les autres et j'espere pour toi que tu ne seras jamais en recherche d'emploi...

salut tous,
pas mal de gars parmi vous cherche du boulot moi a la retraite si j'avais 20 ans de moins j'aurais fais ceci:
diagnostiqueur; pas de diplome ,juste une connaissance du batiment (électricité,plomb,amiante ,termite dans les charpentes,
humidité,thermique etc...

investir dans du matos pour 500 à 1000 euros.
faire de la prospection auprés des notaires et agences immobiliére
métier d'avenir (controle d'un studio 200 euros,un appart. f3 f4 500euros,une maison700 euros.
une grosse boite cherche des franchisés et les forme.
DIAGAMTER vous le retrouverez en faisant google
A+++

Punky wrote::oops: C'était juste une question que je me posais.

Attend un peu, Tapas a sûrement la réponse !

Ma boite basée à versailles recherche 2 postes de ingenieurs support hotline:
-Ma boite est fournisseur de 2 logiciels de sauvegarde pour des petits et grands comptes. Il faut assurer le support hotline par téléphone en cas de problème et les résoudre.
-Evolution dans le futur dans l'integration et la mise en projet de solutions de sauvegarde chez le client

papy01 wrote:salut tous,
pas mal de gars parmi vous cherche du boulot moi a la retraite si j'avais 20 ans de moins j'aurais fais ceci:
diagnostiqueur; pas de diplome ,juste une connaissance du batiment (électricité,plomb,amiante ,termite dans les charpentes,
humidité,thermique etc...

investir dans du matos pour 500 à 1000 euros.
faire de la prospection auprés des notaires et agences immobiliére
métier d'avenir (controle d'un studio 200 euros,un appart. f3 f4 500euros,une maison700 euros.
une grosse boite cherche des franchisés et les forme.
DIAGAMTER vous le retrouverez en faisant google
A+++

C'est le boulot que veux faire ma copine d'ailleur il y a eu une émission jeudi sur france inter
http://www.radiofrance.fr/franceinter/e ... p?id=63551

Ma petite contribution. A consulter régulièrement.

http://www.hug-ge.ch/emploi2.html

http://bpv.geneve.ch/offpers/ebpv/RHA/BPV.asp

Pingouin vert wrote:Ma boite basée à versailles recherche 2 postes de ingenieurs support hotline:
-Ma boite est fournisseur de 2 logiciels de sauvegarde pour des petits et grands comptes. Il faut assurer le support hotline par téléphone en cas de problème et les résoudre.
-Evolution dans le futur dans l'integration et la mise en projet de solutions de sauvegarde chez le client

ingénieurs pour faire de la hot line ??? :shock:

hé bé faut pas avoir beaucoup de dignité ma foi ....

ingenieur support niveau 2 j'imagine, rien de bien outrageant ...

C'est plus motivant de dire 'ingénieur support hotline' que 'gazier qui se fait insulter au téléphone parce qu'en face y'a que des glandus'.