ASSE - poteaux-carres.com

deadken wrote:

Jean-Marcel wrote:Si vous connaissez un bon ouvrier agricole ayant également des compétences comme vacher, n'hésitez pas à me contacter. Travail à la ferme, proche Vernon ( 27 ). Début du travail journalier 6 h 00 pour la traite des vaches - Fin vers 22 h 00. Rémunération selon compétences. Possibilité logement sur place. Bonne présentation exigée. Des connaissances en nutrition animale seraient un plus.

Bon courage!

Vu dans le genre aussi:

Recherche Nourrice parlant Anglais/Allemand/Espagnol/Thalandais courant
Horaire 7h du matin pour habiller/emmener les enfants à l'école, taches ménagères jusqu'à 12h00
Repos
16h30 rechercher les enfants à l'école, faire les devoirs + repas du soir. Présence impérative jusqu'à 22h.
Contact Mr et Mme x ambassade de Thailande à paris
Salaire SMIC

2 Chargés d’Affaires photovoltaïques H/F

· Rattachement hiérarchique au PDG
· Postes basés à Avignon et Paris (sous un délai de 6 mois)

Responsabilités:

Rattaché à la Direction Générale, le candidat est en charge du développement de l’activité B to B sur sa zone géographique. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

· Développer l’activité auprès des industriels, investisseurs, collectivités par une prospection directe,
· Animer un réseau d’apporteurs d’affaires et de partenaires,
· Proposer une solution technique et économique cohérente suite à l’étude menée par le service Projet et négocier le contrat jusqu’à sa signature,
· Suivre le client jusqu’à la livraison du projet,
· Réaliser un objectif annuel de 5 M€.

Formation & langues :

· Formation supérieure commerciale ou technique de type bac +2 minimum
· Anglais professionnel idéal.

Expérience Professionnelle :
· Expérience commerciale d’au moins 5 ans développée dans la vente de solutions photovoltaïques B to B idéalement, à défaut développée pour le compte d’une entreprise de BTP orientée B to B.

Personnalité :
Les principaux traits de caractère recherchés sont :
· Relationnel de qualité,
· Sens de la négociation,
· Capacité d’adaptation,
· Force de conviction,
· Capacité à vendre une solution technique sur un cycle de vente « long ».

Pour toute info, me contacter par MP (je suis dans la boite en question...)

Recherche entraineur motivé (même ultra motivé voire kamikaze) pour redresser une équipe de chèvres dans la Loire.
Ses compétences:
Rigueur
Equité
Pédagogue
Tenace
Influent
Résistant au froid
Connaissances parfaite du travail de la mine appréciée

ps: looser , habitant du 69 ou encore représentant de la LFP s'abstenir
Poste à pourvoir dès Janvier 2010

Sakura wrote:Recherche entraineur motivé (même ultra motivé voire kamikaze) pour redresser une équipe de chèvres dans la Loire.
Ses compétences:
Rigueur
Equité
Pédagogue
Tenace
Influent
Résistant au froid
Connaissances parfaite du travail de la mine appréciée

ps: looser , habitant du 69 ou encore représentant de la LFP s'abstenir
Poste à pourvoir dès Janvier 2010

Moi je suis preneur. Et puis, je ne demanderai pas 100 000€/mois. Je ferai faire des économies au club.
Expérience entraineur de foot : aucune (sauf si Football Manager compte)
A qui dois-je envoyer mon CV ?

dav38 wrote:

Sakura wrote:Recherche entraineur motivé (même ultra motivé voire kamikaze) pour redresser une équipe de chèvres dans la Loire.
Ses compétences:
Rigueur
Equité
Pédagogue
Tenace
Influent
Résistant au froid
Connaissances parfaite du travail de la mine appréciée

ps: looser , habitant du 69 ou encore représentant de la LFP s'abstenir
Poste à pourvoir dès Janvier 2010

Moi je suis preneur. Et puis, je ne demanderai pas 100 000€/mois. Je ferai faire des économies au club.
Expérience entraineur de foot : aucune (sauf si Football Manager compte)
A qui dois-je envoyer mon CV ?

Nous sommes désolés de ne pouvoir donner suite à votre candidature mais le poste est pourvu.....

Pour ceux qui rechercheraient du boulot dans le domaine informatique, surtout en temps de crise.

Mon employeur, la société ESKER, éditeur de logiciels lyonnais, a lancé une petite campagne de recrutement sur son secteur R&D

- Développement : 3 postes ouverts pour l’instant.
- QA/Test : 2 postes ouverts pour l'instant
- Monitoring OnDemand (maintenance d'infrasystème SaaS) : 1 poste ouvert
- Support technique 1er niveau pour la filiale Italienne : 1 poste ouvert, Italien et anglais courant indispensables
- IPS (International Professionnal Service) : 1 poste ouvert, création et installation de produits logiciels sur site, mobilité souhaitable

La description des métiers et certaines des offres peuvent se trouver ici:
http://www.esker.fr/societe/hr_accueil.asp" onclick="window.open(this.href);return false;
ou sur le site de l'Apec France (mot clé: Esker)

En cas d'intérêt, me contacter par MP pour une éventuelle cooptation

Comment faire pour réduire un préavis ?

deiphobos wrote:Comment faire pour réduire un préavis ?

? Tu changes de cap ?

Danish le Survivant wrote:Pour ceux qui rechercheraient du boulot dans le domaine informatique, surtout en temps de crise.

Mon employeur, la société ESKER, éditeur de logiciels lyonnais, a lancé une petite campagne de recrutement sur son secteur R&D

- Développement : 3 postes ouverts pour l’instant.
- QA/Test : 2 postes ouverts pour l'instant
- Monitoring OnDemand (maintenance d'infrasystème SaaS) : 1 poste ouvert
- Support technique 1er niveau pour la filiale Italienne : 1 poste ouvert, Italien et anglais courant indispensables
- IPS (International Professionnal Service) : 1 poste ouvert, création et installation de produits logiciels sur site, mobilité souhaitable

La description des métiers et certaines des offres peuvent se trouver ici:
http://www.esker.fr/societe/hr_accueil.asp" onclick="window.open(this.href);return false;
ou sur le site de l'Apec France (mot clé: Esker)

En cas d'intérêt, me contacter par MP pour une éventuelle cooptation

dommage que ce soit à lyon, j'y suis déjà et je cherche à en partir

Je transmet une offre un peu plus sympa qu'a l'habitude :

« Tu es graphiste webdesigner débutant, autodidacte ou diplômé, barbu* avec ou sans cheveux et tu voues un véritable culte au dieu café… L’équipe des barbus cherche à agrandir sa confrérie… Nous cherchons en effet à compléter notre équipe graphique pour participer dans la joie et la bonne humeur aux étonnantes et passionnantes missions suivantes :

* Conception de charte graphique et design des sites et applications web.
* Réflexion sur l’ergonomie, les concepts et stratégies de communication online.
* Développement des éléments interactifs en animations Flash.
* Gestion de l’intégration des contenus et des campagnes de marketing Web (mail, bannières, …)

L’embauche sera accompagnée d’une série d’épreuves initiatiques : Préparation de café en moins de 3 minutes, enchaînement de blagues, engouffrage de sandwichs, pilotage d’hélicoptère télécommandé… Tu évolueras dans le cyberspace sous la responsabilité de vieux barbus (de la génération du minitel et ayant connu le web 1.0, la bulle internet, Mickaël Jackson vivant (avant l’album Bad), l’Europe avant la chute du mur… bref des gars qui ont la trentaine).

Créatif, réactif, rigoureux et rapide, de force de proposition tu devras être doué(e), et d’un excellent relationnel et une bonne culture Web tu devras être doté(e)… Rémunération : Tu n’y penseras même pas, l’ambiance enchantée du travail te faisant perdre toute notion de besoin matériel …sinon c’est un fixe plus un système de prime. »

*Tu peux aussi être une fille du coup la barbe n’est pas obligatoire (ni recommandée).

Vertdur wrote:

deiphobos wrote:Comment faire pour réduire un préavis ?

? Tu changes de cap ?

Disons que je reprend le bon cap

deiphobos wrote:

Vertdur wrote:

deiphobos wrote:Comment faire pour réduire un préavis ?

? Tu changes de cap ?

Disons que je reprend le bon cap

Nouvelle offre d'emploi:

Vous êtes un bon gestionnaire, avez des réseaux dans le football. Vous êtes docile, et êtes capable de travailler avec des supérieurs qui vous imposerons des choix de gestion tout en vous donnant les pleins pouvoirs dans cette même gestion. Vous avez une aptitude à être détesté par tous le monde alors que vous bossez dans l'ombre et que 99% de ceux qui vous critiquent ne connaissent pas votre travail. Les 1% restant sont au dessus de votre tête et pensent connaitre votre boulot par coeur.

Bien payé, mais pas très longtemps. CDI, contrat à durée Imprécise.

Je recherche des agents commerciaux sur toute la France pour commercialiser des espaces publicitaires dans mon tout nouveau magazine (qui est sorti aujourd'hui!).

En carte principale ou secondaire, si vous êtes à l'aise dans le domaine du "vintage", de préférence avec un portefeuille clients existant, je serai ravi de vous compter comme partenaire!

Taux de com importants (entre 25 et 35% selon volume CA).

Le reste en mp!

La couv du mag:

http://4.bp.blogspot.com/_SVKeYfJ4M1Q/S ... age_01.png

Lailaire wrote:Je recherche des agents commerciaux sur toute la France pour commercialiser des espaces publicitaires dans mon tout nouveau magazine (qui est sorti aujourd'hui!).

En carte principale ou secondaire, si vous êtes à l'aise dans le domaine du "vintage", de préférence avec un portefeuille clients existant, je serai ravi de vous compter comme partenaire!

Taux de com importants (entre 25 et 35% selon volume CA).

Le reste en mp!

La couv du mag:

http://4.bp.blogspot.com/_SVKeYfJ4M1Q/S ... age_01.png

Excellent comme concept !

C'est quand le Hors Série Mégadrive ?

pitchdobrasil wrote:

Lailaire wrote:Je recherche des agents commerciaux sur toute la France pour commercialiser des espaces publicitaires dans mon tout nouveau magazine (qui est sorti aujourd'hui!).

En carte principale ou secondaire, si vous êtes à l'aise dans le domaine du "vintage", de préférence avec un portefeuille clients existant, je serai ravi de vous compter comme partenaire!

Taux de com importants (entre 25 et 35% selon volume CA).

Le reste en mp!

La couv du mag:

http://4.bp.blogspot.com/_SVKeYfJ4M1Q/S ... age_01.png

Excellent comme concept !

C'est quand le Hors Série Mégadrive ?

La megadrive verra l'un de ses jeux testé dans le numéro 3 (c'est bouclé pour le 2, avec Double dragon II NES, North and South Amiga, et Dracula Lynx)...

Détail important: vous trouverez Retro...Actif! avec les revues de cinéma, puisque ma volonté était de coller "Geek" aux basques

Edit: Et commandable ici: http://www.zepresse.fr/revue.php?id=145984" onclick="window.open(this.href);return false; avec un scan pourrave de la pourtant si jolie couverture

Je recherche pas d'emploi mais j'ai besoin d'un renseignement :

Je vais signer en CDD de 6 mois d'ici Février, je suis titulaire d'un RQTH :

Est ce que j'aurais le droit à une prime ou non ? Ainsi que mon employeur ?

kbor01 wrote:Je recherche pas d'emploi mais j'ai besoin d'un renseignement :

Je vais signer en CDD de 6 mois d'ici Février, je suis titulaire d'un RQTH :

Est ce que j'aurais le droit à une prime ou non ? Ainsi que mon employeur ?

RQTH kézako

papy01 wrote:

kbor01 wrote:Je recherche pas d'emploi mais j'ai besoin d'un renseignement :

Je vais signer en CDD de 6 mois d'ici Février, je suis titulaire d'un RQTH :

Est ce que j'aurais le droit à une prime ou non ? Ainsi que mon employeur ?

RQTH kézako

statut de travailleur handicapé il me semble

J'imagine que tu as dû lire plein de docs. Mais bon, sait-on jamais, peut-être cela répondra-t-il à ta question, j'avoue que je n'ai pas regardé en détail
http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cac ... Ori-352OYA

Merci, bon a priori j'aurais le droit à rien du tout ^^ tant pis 6 mois en cdd c'est déjà bien !

Après je sais qu'il y a plusieurs catégorie de RQTH, mais je n'ai rien à voir avec des maladies du genre staphylocoque doré etc ... C'est juste que je dois avoir à disposition une fontaine à eau car il peut m'arriver de boire 13/15L d'eau par jour, et donc bien sur le temps d'aller au toilette pour uriner ses 13/15L d'eau que je bois. C'est plutôt marrant comme handicap

kbor01 wrote:Merci, bon a priori j'aurais le droit à rien du tout ^^ tant pis 6 mois en cdd c'est déjà bien !

Après je sais qu'il y a plusieurs catégorie de RQTH, mais je n'ai rien à voir avec des maladies du genre staphylocoque doré etc ... C'est juste que je dois avoir à disposition une fontaine à eau car il peut m'arriver de boire 13/15L d'eau par jour, et donc bien sur le temps d'aller au toilette pour uriner ses 13/15L d'eau que je bois. C'est plutôt marrant comme handicap

Oh et puis d'autres arrivent bien à vivre avec 13/15L de rouge par jour, alors...

Non, je n'ai pas parlé de Roro, mauvaises langues!

tourne toi vers l'agefiph directement appelle les!!!

kbor01 wrote:Je recherche pas d'emploi mais j'ai besoin d'un renseignement :

Je vais signer en CDD de 6 mois d'ici Février, je suis titulaire d'un RQTH :

Est ce que j'aurais le droit à une prime ou non ? Ainsi que mon employeur ?

oui et oui : 900 euros pour toi et 1300-1500 euros pour ton employeur. Si en plus c'est un CAE, je crois que plus de 90% de ton salaire est financé par l'état. Mais si tu veux plus de renseignements, téléphone à un Cap Emploi

Le Foot c'est Nul wrote:

kbor01 wrote:Je recherche pas d'emploi mais j'ai besoin d'un renseignement :

Je vais signer en CDD de 6 mois d'ici Février, je suis titulaire d'un RQTH :

Est ce que j'aurais le droit à une prime ou non ? Ainsi que mon employeur ?

oui et oui : 900 euros pour toi et 1300-1500 euros pour ton employeur. Si en plus c'est un CAE, je crois que plus de 90% de ton salaire est financé par l'état. Mais si tu veux plus de renseignements, téléphone à un Cap Emploi

Pour le CAE, la prise en charge de l'Etat peut varier de 10% à 90%. Tout dépend du bon vouloir des personnes du Pôle-emploi. Le fait que tu sois titulaire d'un RQTH devrait permettre à ton employeur d'obtenir une prise en chargé très élevée. Il sera également exonéré de cotisations sociales (sur ton salaire). Ces deux aides (aide de l’Etat fixée en pourcentage du SMIC + exonération de charges sociales) ne sont pas cumulables avec d’autres aides de l’Etat à l’emploi (je parle pour ton employeur).

Pour info : le CAE a une durée maximale de 24 mois. Au bout de tes 6 mois, ton employeur pourra donc te faire un avenant à ton contrat et te prolonger sans aucun souci. Ton employeur aura aussi une obligation d'actions d’orientation, de formation professionnelle ou de validation des acquis de l’expérience. Tu auras également la possiblité d'effectuer des "périodes d’immersion" auprès d’un autre employeur (afin de développer ton expérience, tes compétences et même peut être pour te voir proposer un nouveau job). N'hésite surtout pas à te renseigner auprès du Pôle-emploi.

Pour avoir le droit à la prime de retour à l’emploi, tu dois :
- signer un CDD d'au moins 4 mois
- travailler minimum 78 heures / mois
- être bénéficiaire de l’une ou l’autre des allocations suivantes : allocation de solidarité spécifique (ASS)
allocation de parent isolé (API) ou allocation de revenu minimum d’insertion (RMI)
- ne pas avoir touché une prime de retour à l'emploi dans les 18 mois précédents

Après, il existe peut être d'autres aides ou d'autres primes, que tu peux demander (notamment du fait de ton statut de travailleur handicapé).

Bonne chance dans ton nouveau job.