Je suis pas d'accord.toon wrote: ↑15 May 2019, 22:12Dans le cas du Chu de Sainté c'est un peu plus compliqué. La direction a fermé au moins un service ce qui a eu pour conséquence de faire partir des médecins. Ajoutez à cela le départ de quelques médecin supplémentaires et vous arrivez à cette situation.Junito wrote: ↑10 May 2019, 12:49La pénurie de compétences médicales va en grandissant ... et c'est que le commencement car un très grand nombre de médecins hospitaliers vont partir à la retraite dans les prochaines années.mick42 wrote: ↑10 May 2019, 12:43Quand un CHU est obligé d'en arriver la...
https://www.youtube.com/watch?v=AIhhCBX ... 6kMhxa68v0
Il y a eu un service fermé l'année passée, justement parce qu'il n'y avait plus assez de médecins pour assurer la garde (et pas l'inverse).
Le soucis est multifactoriel :
- modification des générations [sans préjuger]: là où les anciens médecins se tapaient entre 60 et 80h de taf (taf normal + gardes de nuit et/ou de WE sans récupération), les nouvelles générations sont (bcp) plus regardantes sur leur qualité de vie
- augmentation majeure des contraintes dans les hôpitaux publics (faire plus avec moins)
- concurrence (déloyale) des cliniques privées : sur les deux dernières années, l'HPL a siphonné de nombreux spécialistes (formés au CHU), qui vont y trouver une activité mieux payée (en particulier les anesthésistes-réanimateurs, qui gagnent 3 fois plus en privé en travaillant 2 fois moins qu'en public), plus intéressante (possibilité de sélectionner ses patients, ce qui n'est pas possible à l'hôpital), et avec plus de temps libre.
La situation est compliquée, et il faut absolument se battre pour maintenir notre CHU dans le paysage national.